Partage facebook Tweet Partage LinkedIn
Peut-on se rendre à son
entretien d’embauche vêtu de sa couleur préférée ? Ou au contraire est-il
conseillé de choisir une tenue neutre ? Conseils.
Question de distance, de
personnalité, affirmation de caractère, erreur stylistique… S’habiller pour un
entretien d’embauche est un véritable casse-tête pour qui ne veut pas se
présenter devant son potentiel futur employeur en basique tailleur bleu marine. Conseiller en image, Kristof Bruand
décrypte pour nous les différents messages que peuvent faire passer les
couleurs et nous donne quelques clés pour éviter de commettre l’erreur
chromatique qui vous coûterait le poste.
Quelle(s) couleur(s) choisir pour un
premier entretien ?
Le choix de sa tenue va bien
évidemment dépendre de la firme et du poste visé. «Il est bon de connaître
les codes couleurs de l’entreprise», note Kristof Bruand. «Mais
il est aussi important d’éviter celles trop vives qui pourraient agresser l’œil
du recruteur.» Ceux qui postulent dans des secteurs institutionnels se
dirigeront donc vers des tons neutres et classiques comme du marine, du beige
ou encore du gris. Pour sortir du lot et affirmer sa personnalité, on peut
miser sur des accessoires comme des bijoux assez fins, mais en évitant de
porter boucles d’oreilles + collier + bracelet, «qui feront trop parure». Pour
ceux qui se dirigeraient vers des secteurs plus créatifs, tout en désirant
rester sobre au niveau de la tenue, on ose les accessoires plus connotés pour
affirmer sa personnalité, comme des bijoux imposants en accord avec son style
ou des broches plus ou moins originales à porter sur le col de sa chemise ou
sur sa veste.
Pour un éventuel second
entretien, il est plus facile de choisir ses couleurs selon le conseiller en
image : «on a déjà vu les différents recruteurs et salariés de l’entreprise, il
suffit alors de s’adapter à ce que l’on a observé tout en restant cohérent. On
ne passe pas d’un bleu marine à un total look rose layette».
Les différents messages des
couleurs
Pour trouver sa couleur, il
est nécessaire de bien connaître les messages qu’elles font implicitement ou
explicitement passer.
Le noir : sempiternelle couleur
passe-partout, le noir est formel, sophistiqué voire impressionnant. C’est la
couleur de l’élégance, de la magistrature et des prêtres. Il symbolise
l’impartialité, l’autorité et le deuil. Il peut être dérangeant pour certains
et créer une distance entre vous et le recruteur. «Attention au noir délavé qui
fait négligé», prévient Kristof Bruand qui conseille de porter cette couleur
avec des accessoires de couleurs vives et un visage maquillé.
Le blanc : il marque la franchise
et l’honnêteté mais est aussi synonyme d’indépendance de pensée et la couleur
d’un certain luxe. Porter trop de blanc en entretien est considéré comme
trop prétentieux et appuie une image individualiste. «Attention, le blanc
marque plus les traits du visage, surtout associé au noir. Les peaux claires
devront passer leur chemin», avertit Kristof Bruand.
Le bleu : Si l’on désire souligner son
calme et son sens de l’observation, le bleu dans toutes ses tonalités est la
couleur toute choisie. Le marine véhicule des valeurs d’ordre et de régularité
mais aussi d’autorité. Très classique, cette nuance peut quelque fois être
considérée comme ennuyeuse et vous pourriez passer pour quelqu’un manquant de
personnalité dans certains domaines comme la mode ou la publicité. Le bleu
ciel, quant à lui, apportera beaucoup de douceur.
Le rouge : Il symbolise le
dynamisme, la confiance en soi mais aussi la passion, l’excès mais aussi la
révolution. On ose le rouge si l’on est très sûr de soi, mais attention
toutefois à ne pas en abuser, au risque d’agresser votre interlocuteur. « On
préfèrera l’adopter par touches grâce à des accessoires, bijoux ou chaussures… qui marqueront votre dynamisme et
votre goût pour l’action», précise Kristof Bruand.
Le jaune : Si l’on veut mettre en
avant sa vivacité d’esprit et sa facilité d’élocution, le jaune s'impose.
Nuance tendance cette saison, il marque une personnalité originale mais peut
aussi être synonyme d’extravagance. Pour un entretien d’embauche, on le porte
par petites touches pour son côté ludique.
Le vert : C’est la couleur de la
santé morale et physique, mais aussi de la jeunesse. Cependant, Kristof Bruand
recommande de ne pas trop en abuser au risque d’ennuyer vos interlocuteurs.
Dans le milieu artistique, on évitera de porter le vert pomme ou le vert franc,
considérés comme des couleurs de superstition.
Le rose : Doux et rassurant mais
aussi infantile, le rose peut faire paraître fade ou effacée car cette couleur
gomme l’autorité. «Attention de ne pas tomber dans la caricature de la femme en
rose de la tête aux pieds», note Kristof Bruand. «On privilégie cette couleur
dans les secteurs de la petite enfance, des personnes âgées ou des assurances.»
Le violet : C’est la couleur idéale
pour exprimer sa profondeur d’esprit, sa spiritualité et son inspiration. «Il
faut cependant le marier à des coloris plus gais car le violet peut être triste
et est souvent associé à une couleur de déprime», souligne Kristof Bruand.
C'est la couleur à adopter et oser cette saison et la prochaine, donc prenez de l'avance !
L’orange : Il incarne la vitalité,
l’ouverture, la sociabilité ou encore la gourmandise et l’appétit. On peut
porter de l’orange vif jusqu’à l’abricot pour marquer sa chaleur humaine. Il
est un bon allié lors des entretiens pour un poste créatif. «Prudence, car un
orange trop vif connote la superficialité ou l’étourderie. Je déconseille le
total look pour un entretien d’embauche.»
Le gris : Couleur neutre et impartiale,
elle confère beaucoup de stabilité à celui qui la porte. C’est la couleur du
secteur bancaire, de l’immobilier, des hommes de lois ou encore de la
comptabilité et elle devance toutes les autres nuances chromatiques dans le
monde professionnel. Moins autoritaire que le bleu, elle est aussi sérieuse.
«Pour vous démarquer des autres, il faut tout de même la mélanger avec des
couleurs pétillantes comme le rose, le fuchsia pour une allure plus stricte»,
souligne le conseiller en image.
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire